キャリア開発支援｜広南病院看護部サイト

ラダー別目標

レベルⅠ	助言を得ながら、基本的な看護ケアが実践できるチームメンバーの一員としての役割を理解することができる自己の課題を発見し、自主的な学習に取り組むことができる
レベルⅡ	リーダーとしての役割が指導のもとで、実践できる受け持ち患者の個別ケアが単独で実践できる自己の課題に向けて、学習活動を展開することができる
レベルⅢ	科学的根拠や理論に基づいた看護実践ができ、リーダーシップを発揮し、役割モデルとなることができる自己の学習活動に積極的に取り組み、支援を受けながら研究を実践することができる
レベルⅣ	組織の中での自分の役割を認識し、所属長の補佐ができ、メンバーに対して指導、支援ができる幅広い視野で予測的判断を持ち看護を実践することができる研究に取り組み、成果を発信することができる
レベルⅤ	病院から求められる役割を認識し、創造的なマネージメント力を発揮することができるより複雑なニーズに対応できるように、他職種も含めた調整的役割を担うことができる実践を多用な視点から振り返り、より良い将来を作る行動に繋げることができる

認定看護師

認定看護師とは

特定の看護分野における熟練した看護技術及び知識を用いて、あらゆる場で看護を必要とする対象に、水準の高い看護実践のできる看護師のことです。（日本看護協会HPより）
患者・家族によりよい看護を提供できるよう、認定看護分野ごとの専門性を発揮しながら認定看護師の 3つの役割「実践・指導・相談」を果たして、看護の質の向上に努めています。
現在広南病院では、感染管理認定看護師1名、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師が1名活躍しています。

認定看護師支援制度

当院では、看護専門職としての能力を向上し、社会や組織に貢献できる認定看護師育成のため、資格取得を積極的に支援しています。

支援対象者・選考

当院で7年以上勤務経験があり、資格習得後に専門性、技術と知識を職場に還元する意欲があり、取得後5年以上の勤務が可能である職員
資格を満たし支援を希望する職員からの申請後、認定看護師資格支援選考委員会の会議を経て決定します。

支援内容（研修の取扱）

研修期間中は出張扱いとし、給与（役職、通勤各手当は除く）及び賞与を支給する。また、旅費については、研修場所への往復交通費1回のみ支給する。
認定看護師資格取得に必要な入学金、授業料及び宿泊料等の滞在費の一部について支給する。
認定看護師資格更新のために必要な研修は、資格更新計画書を提出することにより年2回出張扱いとする。

病院として支援する分野

救急看護
皮膚・排泄ケア
感染管理
手術看護
摂食嚥下障害看護
認知症看護
脳卒中リハビリテーション看護

認定看護師の紹介

感染管理認定看護師

看護部長　早坂たけみ

認定看護師の役割は「教育」「相談」「実践」です。
感染管理認定看護師として、感染症を発生・拡大させないための教育を行い、現場の不安や疑問への相談対応、職員を守るためにマニュアル整備や環境を整えることを実践しています。
コロナ禍となり、感染対策に困窮している高齢者施設への訪問助言を行う機会も増えました。自施設内だけではなく、地域の方々が安心して生活できるよう活動することも、社会貢献の一つと考えています。

脳卒中リハビリテーション看護認定看護師

看護師　新貝紫帆

脳卒中患者さんは麻痺や失語、高次脳機能障害などの症状が現れるために今まで通りの日常生活を送ることが難しくなることがあります。患者さん、ご家族に寄り添い、患者さんがより早期に生活を再構築し、自分らしい生活を送られるように支援しています。脳卒中患者さんの後遺症がある身体でもセルフケアを拡大できるように、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、薬剤師と協力して看護を実践しています。看護職員を対象に脳卒中看護に関する研修や病棟内勉強会を開催しています。院外活動としては脳神経に関する治療や看護の学会に参加していました。

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