広南病院看護部理念をもとに、看護師一人ひとりの能力や個性に合わせ、キャリアを伸ばしていくことが、当院の教育の特徴です。
自分の目標を明確にし、やりがいと達成感を味わうとともに看護職業人として段階的に成長することを目指しています。
個人と組織の目標の統合をはかり、人として看護職員としての将来の目標と、必要とされる能力を向上させるために、キャリア開発としてクリニカルラダーを導入しています。
クリニカルラダーやポートフォリオを活用して、自ら学ぶ姿勢を養いつつ、個々の強みを生かせるように様々なサポートを行っています。
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
1月
3月
通年
※4月約3週間に亘って行います。
研修項目 | ねらい |
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広南病院の組織を知る |
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看護部組織を知る |
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安全管理と看護師の責任 |
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看護基礎技術 |
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他部門との連携 |
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マナー研修 |
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急性期リハビリテーションの実際(講義、実技) |
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クリニカルラダーに沿って、個人に合わせた教育を行っています。
クリニカルラダーの構造は、各段階で期待される看護実践能力が示され、到達度によって看護職者の能力を客観的に評価するものです。
広南病院で共に
「やさしさ」と「ぬくもり」
の看護を実践しませんか?
Tel.022-248-2131
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